איך הופכים עובדים מנותקים לשחקני נשמה?

זה לא הבונוס סוף שנה, "תן ביס", סדנת שוקולד, או יום כייף שיחברו את העובדים למקום העבודה!

למנהל השפעה מכרעת על חווית העובד בארגון. מנהלים מעדיפים לנהל משימות במקום אנשים.

קשר רגשי שמפתח המנהל לעובדיו, גורם לו ליצור  Caring" כלפיהם. התהליך שנחווה יסייע למנהלים לרכוש 'ארגז כלים' ליצירת מחוברות ארגונית, ומרחב בטוח להתפתחות ולמידה עבור עובדיהם.

התהליך מיועד לארגונים שרוצים

  • לגרום לעובדים להרגיש מחוברים לארגון
  • לפתח את המותג האישי של העובד
  • לפתח את 'שריר' ה- Caring" אצל המנהלים בארגון
  • לזהות ולאתר עובדים לעתודה ניהולית

עובדים מנותקים 'מרעילים' את סביבת העבודה, ומשפיעים על התרבות הארגונית, ואין לך פריבילגיה להתעלם מהמצב.

לברור התאמה לתהליך, מלאו את הפרטים וניצור קשר בהקדם